立场差异 × 信任变化
立场差异是各方对同一事项中代价与收益如何配对给出不同归属,因而对同一做法设定不同接受条件:一方要求新增代价由直接受益者承担,另一方要求由共同承担者分摊。它成立要看讨论对象同一、两边能分别说出代价落在谁身上、结论差异确由归属规则而非对事实估计不同造成。若把归属分歧误当事实错误,就会不断补资料却谈不拢;正确做法是先列出代价与收益的归属,再判断能否用交换条件解决。
信任变化是对偏离既定做法的裁量是否交给对方发生移动:原来遇到例外要先问过,后来允许对方先处理、事后交代,或反过来。它成立要看同类例外情形可指认、前后两次处理方式确有不同、改动与对对方能否自行拿捏的预期相连。若把一次临时救急当成长期授权,后续容易在别的情形上按同样方式越界;正确做法是核对授权是否覆盖一类情形,以及事后是否要求说明。



